高通CEO克里斯蒂亚诺·安蒙在内部备忘录中向员工透露，公司将在年度员工考核完成后，实施一次以绩效为基准的全球性裁员，相关通知预计从11月起陆续发出。这一消息由路透社于北京时间10月20日报道。

这份路透社查阅的备忘录于周一发布。安蒙指出，此举旨在强化绩效文化，并应对公司长期未达预期的问题。备忘录未提及具体裁员数量，路透社目前也无法确认裁员的规模。

安蒙表示，在裁员决策过程中，公司将评估业务优先级、组织架构需求、技能及专业能力。他解释，随着业务扩展，公司所需的技能和能力也在演变，必须确保合适的人选处于合适的位置，以充分发挥员工潜力，并推动公司持续成功。

高通未对路透社的置评请求作出回应。截至2025年9月，高通全球员工约5.2万人，其中大部分为全职工。公司财年通常在9月底结束。

路透社报道称，作为全球最大智能手机芯片制造商之一，高通今年受到消费电子产品销售疲软的影响，存储芯片价格上涨进一步抑制了关键市场的需求。

今年以来，高通股价累计上涨约1.5%，而同期标普500指数涨幅超过12%，费城半导体指数涨幅接近60%。周二美股盘前，高通股价下跌约1%。

在7月下旬发布的最近一期财报中，高通预期季度利润将低于市场预期，并指出来自苹果产品的收入将以快于此前预期的速度下降。但公司同时表示，到2027财年，数据中心及其他非手机业务的增长将足以弥补上述收入损失，并带来额外增长。

随着业务向快速发展的AI数据中心市场扩展，高通预计，到2027财年，公司芯片销售收入的大部分将来自智能手机以外的领域。